Un salaire concurrentiel
Trois semaines de vacances après la première année de service complète
REER avec contribution de l’employeur équivalente à celle de l’employé, accessible dès le premier jour de travail
Programme d’aide aux employés
Supplément aux prestations de congé de maternité, de congé de paternité* et de congé parental
Assurance maladie et soins dentaires complémentaire (primes payées par l'employeur)
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée (primes payées par l'employé)
Remboursement des frais de scolarité associés au perfectionnement professionnel.
*Le congé de paternité s’applique uniquement aux résidents du Québec.
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